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人才政策
優(yōu)倍電氣成立于2002年,是國內(nèi)工業(yè)防爆儀表領(lǐng)域技術(shù)及市場的主要供應(yīng)商之一,品牌及品質(zhì)享受盛譽。這些成就的取得,關(guān)鍵在創(chuàng)新、根本靠人才。為了讓各類人才在優(yōu)倍心無旁騖地創(chuàng)新工作,優(yōu)倍電氣用事業(yè)留人、文化留人、待遇留人。
選人
 
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢。不惟學(xué)歷、不惟職稱、不惟身份、不拘一格選人,能夠與公司共同成長是我們?nèi)瞬耪邕x的基本條件。
用人
 
知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。責(zé)任,擔(dān)當(dāng),使命,是我們優(yōu)倍人的工作作風(fēng),不忘初心、牢記使命,帶著夢想與責(zé)任去努力工作。專業(yè)、敬業(yè)、專注,是我們優(yōu)倍人的工作態(tài)度,高度敬業(yè),精益求精,帶著激情與信任去服務(wù)客戶。
育人
 
我們深入挖掘每位同事的潛力,大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工,幫助每一位同事取得工作上的成功。我們鼓勵支持員工的學(xué)習(xí),提供多樣的學(xué)習(xí)機會及基金,促使我們優(yōu)倍的員工具有較強的就業(yè)競爭能力。以公司的需要為工作的起點,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長。
留人
 
事業(yè)留人是根本,文化留人是紐帶,待遇留人是條件,成就員工是核心。在優(yōu)倍,你值得擁有。

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